![people analytics curso](https://procesoadministrativo.net/wp-content/uploads/2022/04/people-analytics-curso-1.jpg)
Vamos a presentar algunos de los mejores cursos de People Analytics, pero antes de realizar un curso de People Analytics es importante tener claro como se va a implementar en la empresa, si realmente es lo que buscamos, que tipos de cursos existen, buscamos un máster en People Analytics o simplemente queremos tener un conocimiento sobre la materia, para saber todo esto te dejo con el artículo.
¿Qué significa People Analytics?
People analytics (PA) es una disciplina en la que las organizaciones pueden analizar patrones de comportamiento y datos de los empleados para mejorar la efectividad del negocio. Los datos incluyen información sobre el rendimiento, comportamiento, capacitación, cultura, etc. Los datos provienen de diversas fuentes internas y externas como encuestas del clima laboral, herramientas de gestión de talento, sistemas de ventas, sitios de redes sociales corporativas, etc.
Los datos y la información que se obtiene con los análisis pueden ayudar a las empresas a tomar decisiones inteligentes sobre el personal y mejorar la experiencia del empleado. Te dejo un enlace relacionado con este tema y todo lo que necesitas saber.
- Enlace relacionado ¿Qué es People Analytics?
¿Por qué es importante realizar un curso de People Analytics?
Porque la estrategia de negocio se puede apoyar en datos para crear ventajas competitivas. Todo lo que se mide mejora y permite optimizar los procesos, tomar decisiones informadas, prever escenarios y acelerar resultados. Además sabemos que el gerente de recursos humanos ya no es tal, sino un Chief People Officer y necesita saber todo hacer que este curso.
¿Para quién es?
El curso está dirigido a personas que trabajan o quieren trabajar en el área de Recursos Humanos o Talento, Coaching, Dirección General, Marketing o Finanzas. Y por supuesto para dar el salto de un gerente de recursos humanos a un Chief People Officer, que sería la transformación digital del departamento. Y por supuesto es una gran opción para especializarte después de administración de empresas.
- Todo sobre el Chief People Officer
Los mejores cursos de People Analytics
Ahora sí, empezamos con la elección del mejor curso de People Analytics, nos vamos a basar en el contenido, tutores, precios, titulación, etc. por cierto, no recibo nada ningún tipo de beneficio de ningún centro de los aquí expuestos, así que como siempre la valoración no puede ser mas sincera, si quieres saber mas sigue leyendo.
![curso de hr](https://procesoadministrativo.net/wp-content/uploads/2022/04/curso-de-hr.png)
Centro de Estudios Financieros
Un curso bastante práctico sobre People analytics, muy centrado en la visualización de los datos y la aplicación práctica en la empresa, podemos destacar que en el curso además tiene la integración con Power Bi (cada día mas demando por las empresas). Al ser UDIMA (Universidad a distancia de Madrid) podemos tener la total garantía de que es un título oficial impartido por tutores excepcionales, sin duda uno de los mejores cursos de People Analytics online que hay en el mercado.
Además otra cosa que me gusta es que se puede telepresencial y si fuiste un antiguo alumno de UDIMA te ofrecen un 15% de descuento en el curso, veamos los puntos clave:
Curso Práctico de People Analytics
Precio | 1.440,00€ |
Financiado | 5 plazos de 297€ (1.485,00€) |
Duración | 5 meses |
Inicio | A mediados de Octubre |
Herramientas | Excel avanzado, Knime, R y Tableau y Power BI |
Valoración | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
![curso people analytics](https://procesoadministrativo.net/wp-content/uploads/2022/04/curso-people-analytics.jpg)
UNIR
La UNIR nos presenta su curso HR Analytics de una manera bastante mas teórica que el de UDIMA pero también tiene suficientes casos prácticos, lo que mas me gusta es que en este curso puedes interactuar con mas participantes a nivel mundial y eso está muy bien para aprender de todos, si buscas un curso completo sobre people analytics este sería una muy buena opción.
Curso de People Analytics & HR Analytics
Precio | 3.200,00€ |
Financiado | 10 cuotas |
Duración | 16 semanas |
Inicio | Finales de Abril |
Herramientas | Power Bi |
Valoración | ⭐⭐⭐⭐ |
![curso hr analytics](https://procesoadministrativo.net/wp-content/uploads/2022/04/curso-hr-analytics.jpg)
EDEM
EDEM nos ofrece su curso de People Analytics como una certificación de skills, hasta la fecha es el curso mas barato sobre People Analytics que hemos encontrado y a su vez que tenga una Universidad detrás de ellos (como es la Universidad politécnica de Valencia) vamos un curso práctico y visual si lo que te interesa es saber como funciona pero sin profundizar mucho en la materia.
Se basa en la retención y gestión del talento, este curso es mas recomendable para personas que están iniciando o necesitan un empujón en estos puntos.
Curso HR Analytics
Precio | 750€ |
Financiado | |
Duración | 4 semanas |
Inicio | Principios de Junio |
Herramientas | |
Valoración | ⭐⭐⭐ |
![people analytics curso](https://procesoadministrativo.net/wp-content/uploads/2022/04/people-analytics-curso.jpg)
UNED
Este curso avanzado de People Analytics lo recomiendo hacer si ya tienes unos conocimientos sobre herramientas, lenguaje, etc. es cierto que empiezan desde lo básico, pero es muy escueto y es mejor saber de lo que estás haciendo que no tener ni idea y presentarte a este curso. Es un curso muy completo al menos a nivel de teoría, como bien sabes yo soy mas de práctica, si es cierto que no encontrarás otro curso con mas conocimientos teóricos que este pero para mi gusto personal le hace falta mas «meter las manos en la masa», mas casos prácticos.
Esto no quita que sea el mejor curso de People Analytics que puedes encontrar, o quizás el mas completo mejor dicho.
Máster en People Analytics
Precio | 2.320,00€ |
Financiado | No se permite |
Duración | 10 meses |
Inicio | Diciembre |
Herramientas | Bases de Datos SQL, R y Python, Knime, GEPHY, Tableau, Solr y Elastic Search |
Valoración | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
Hemos finalizado el artículo, dime si has elegido algún curso de People Analytics o si te gustaría que hablásemos de alguno en concreto, para ello déjame un comentario o mándame un correo.